Gần đây, một câu hỏi hóc búa về nhân khẩu học đã khiến các nhà kinh tế ở Trung Quốc bối rối. Một mặt, tuổi thọ đã tăng lên. Mặt khác, già hóa đang làm dấy lên bóng ma thiếu hụt lao động khi nền kinh tế đang cố gắng thoát khỏi tác động của COVID cũng như vô số những trở ngại khác trong và ngoài nước để ổn định tăng trưởng, theo đuổi nâng cấp tiêu dùng và phát triển chất lượng cao.
Để đảm bảo già hóa và "già hóa sâu"－tức là 14% dân số từ 65 tuổi trở lên－không làm tổn hại đến tăng trưởng mà còn hỗ trợ tăng trưởng, các chuyên gia đang tập trung vào việc biến nghịch cảnh thành cơ hội.
Do đó, tiềm năng trị giá hàng tỷ đô la trong các sản phẩm quản lý tài sản và lương hưu dành cho người cao tuổi đang được tìm cách khai thác, làm dấy lên hy vọng điều này cuối cùng sẽ dẫn đến việc sử dụng sáng tạo các nguồn lực, bao gồm cả nguồn nhân lực và hỗ trợ tăng trưởng kinh tế dài hạn.
Từ góc độ chung, tuổi thọ tăng lên là minh chứng cho việc cải thiện các dịch vụ y tế, an toàn thực phẩm, chất lượng cuộc sống và sự phổ biến của các bài tập thể dục.
Mao Qun'an, giám đốc bộ phận kế hoạch và thông tin của ủy ban cho biết, Trung Quốc hiện xếp hạng cao hơn trong số các quốc gia có thu nhập trung bình cao về các chỉ số sức khỏe chính. Tuy nhiên, ở Trung Quốc, tuổi thọ cao hơn đồng nghĩa với quá trình lão hóa và lão hóa sâu.
Dữ liệu do Cục Thống kê Quốc gia công bố vào cuối tháng 1 cho thấy những người từ 60 tuổi trở lên chiếm 18,9%, tương đương khoảng 267 triệu dân số Trung Quốc (1,413 tỷ vào cuối năm 2021). Những người từ 65 tuổi trở lên chiếm 14,2%, tương đương hơn 200 triệu dân số vào cuối năm ngoái.